Mijn werkwijze

Openheid is de route naar verandering.

Samen gaan we aan de slag. We bespreken hoe we jouw hele organisatie op de meest efficiënt kunnen aansteken met deze manier van kijken & werken. We starten met een inspiratiesessie in het MT, om dit vanuit commitment op reis te gaan. En dan steken we vervolgens team voor team aan, met onze aanstekers. Judith zorgt voor de vinger aan de pols, stuurt bij waar nodig en zorgt voor borging.

PS wij aanstekers maken onszelf graag zo snel mogelijk overbodig

Met 2 simpele stappen groots resultaat, dat is waar we van houden:

NEE – We beginnen met het maken van ruimte, een voorwaarde voor beweging. Daarom starten we met waar we aan het ploeteren zijn, waar mensen eigenlijk NEE tegen zouden willen zeggen, maar dat lastig vinden om uiteenlopende redenen. Door deze NEE’s te delen met elkaar ontstaat er een nieuw fundament onder de samenwerking: één van vertrouwen, verbinding en veiligheid. Samen worden oplossingen moeiteloos gevonden. De puzzelstukjes vallen in elkaar.

JA – Daarna gaan we verder met het omhooghalen van ieders goud, ieders natuurlijke talenten – waar mensen onbewust bekwaam in zijn – dit biedt een positief en waarderend vervolg. Het brengt mensen van binnenuit in beweging. Hun intrinsieke motivatie wordt aangeboord. De motor van ieder mens. Je ziet ze, hoort ze en erkent ze. Er ontstaat JA energie. En doordat er onderling waardering gedeeld wordt, groeit de verbinding.